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安利

Recursos humanos

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Conceptos

Anli

Sistema administrativo de recursos humanos de ANLI

 Una guía
·
Dos metas, crecimiento del talento y de la riqueza

Fomentar el crecimiento del talento y de la riqueza

Dedicarse a brindar al personal una remuneración jugosa y un futuro prometedor

Tres ricos

·  Fomentar el crecimiento conjunto del talento y de la riqueza de los empleados ANLI

Cuatro conceptos de empleo
·  Competencia leal, selección basada en el mérito

·  Evaluación general, de la virtud, competencia, comportamiento y el mérito

·  Conocer y utilizar bien el personal, aprovechando plenamente su talento

·  Reconociendo su mérito y adoptando incentivos y restricciones

Cinco planes
·
Plan de remuneración integral

Plan de excelente ambiente de trabajo del personal

Plan de mejora la cualificación del personal

Plan de planificación del desarrollo profesional del personal

Plan de atención al empleado

Concepto personal-orientado de ANLI

·Dar prioridad tanto a los capitales monetarios como a los humanos

Hacer de fuente de creatividad al personal

·  De modo pleno, entender al personal, atenderlo, respetarlo, cuidarlo, confiar en él y compartir con él

 
Anli

Política de recursos humanos de ANLI

·  No sólo fabricar excelentes productos, sino también formar empleados cualificados;

·  construir una familia con el objetivo común, para que los empleados y la Empresa crezcan conjuntamente.

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Principio de talentos de ANLI

·  Nuestro principio de talentos consiste en la seleccion y el encargo de prioridad a los empleados que quieran trabajar, los que no escatimen el esfuerzo en trabajar, los que sepan trabajar, los que logren exitos en el trabajo, dando oportunidades a los que quieran trabajar, escenarios a los que sepan trabajar, y puestos a los que logren exitos en el trabajo. Específicamente, son nuestros favaritos los empleados que tengan las siguientes peculiaridades:

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