Buenos materiales en beneficio de la sociedad
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Recursos humanos

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Contratación de personal

Requisitos de postulación:

1. Titulación universitaria o superior, con formación en especialidades relacionadas como química, polímeros, materiales, ingeniería textil y de hilatura, cuero sintético, análisis y ensayos, ensayos químicos, ingeniería de la calidad de los productos, ingeniería de la gestión de la calidad, inspección industrial y gestión de la calidad, entre otras. Asimismo, se dará prioridad a los candidatos con experiencia en gestión de la calidad y en gestión de sistemas (en caso de contar con al menos 8 años de experiencia profesional en el mismo sector, se podrá flexibilizar el requisito de titulación hasta el nivel de diplomatura).

2. Dominio avanzado del paquete de oficina Microsoft Office y capacidad para analizar y procesar datos.

3. Poseer una alta capacidad de comunicación y de colaboración, así como un fuerte espíritu de trabajo en equipo;

4. Se dará prioridad a los candidatos que dominen equipos de análisis como ICP y GC-MS.

5. Se dará prioridad a los candidatos que dominen las herramientas de análisis estadístico de JAMP y Minilab.

 

Horario de trabajo: se alternan los días pares y impares de descanso, de 9:00 a 17:30 (previsto).

Cuenta oficial de WeChat: Anli Shares

Nuestro sitio web: http://www.chinapuleather.com/

Remuneración: Se asignará el puesto adecuado en función de las competencias del candidato, garantizando la correspondencia entre el puesto y la remuneración. (Actualmente estamos reclutando. Los candidatos que reúnan los requisitos solicitados están invitados a presentar su solicitud.)

Beneficios y prestaciones del puesto en cuestión: alojamiento y comidas gratuitos, asignación por días festivos, servicio de autobús de transporte gratuito, reconocimientos médicos periódicos, afiliación a los sistemas de seguridad social, seguro de salud, seguro por desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de enfermedades profesionales, bonificación de fin de año y vacaciones anuales remuneradas.


Características del puesto: Se encargará de la gestión de la calidad para clientes internacionales de primer nivel.

Salario, bonificaciones y sistema de beneficios sociales:
1. Salarios competitivos, diversos y generosos
Los principales componentes del sistema de remuneración son: salario mensual, bonificaciones, asignaciones, subvenciones, reconocimientos y premios, bonificación de fin de año y diversas formas de distinción y reconocimiento.
2. Un camino claro de desarrollo profesional
Un sistema de rutas de desarrollo profesional que abarca tanto la gestión empresarial como las tecnologías especializadas.
3. Fortalecimiento del programa de formación para nuevos empleados – «Programa de inicio»
Se ha implementado el «Programa de Inicio» para los nuevos directivos y profesionales técnicos, y se lleva a cabo una formación basada en el modelo «153». Este modelo consta de «un año de formación, cinco etapas de mentoría y tres evaluaciones».
4. Excelente ambiente laboral
Mediante la promoción de la automatización, la informatización y la digitalización inteligente, se busca reducir la intensidad del trabajo de los empleados y, al mismo tiempo, crear un entorno laboral de alta calidad.
5. Sistema de bienestar social completo
(1) Años de seguro y fondo de vivienda;
(2) Pensiones empresariales;
(3) Sistema de compensación adicional de gastos médicos para los empleados;
(4) Seguro de accidentes personales para empleados clave.
6. Buenos beneficios sociales
(1) Sistema de tenencia de acciones para los empleados clave y sistema de incentivos mediante opciones sobre acciones;
(2) Programa de apoyo a la vivienda para empleados destacados, así como programa de apoyo a la adquisición y utilización de vehículos para empleados que hayan realizado contribuciones sobresalientes;
(3) Comidas a domicilio gratuitas (se pueden elegir entre 10 platos), comidas durante las horas extras y desayunos prácticos;
(4) Se proporcionarán viviendas colectivas gratuitas a los empleados, y a aquellos que cumplan los requisitos se les ofrecerá, mediante medidas de preferencia, viviendas sociales administradas por el gobierno.
(5) Ropa de protección gratuita, autobús de transporte gratuito;
(6) Realización gratuita de exámenes médicos periódicos;
(7) Beneficios sociales para días festivos y fiestas
(8) Un completo centro de actividades para los empleados: biblioteca nacional para trabajadores, «Casa del Sol» a nivel provincial, tienda de café Starbucks, gimnasio, sala de tenis de mesa, sala de billar, sala de recreación, entre otros;
(9) Actividades culturales y recreativas abundantes y diversificadas, diversos programas que fomentan la cohesión del equipo tanto a nivel de empresa como de cada departamento, así como viajes de relajación para los empleados, entre otros.
7. Profunda consideración hacia los empleados
(1) Visitas de condolencia y estímulo a los empleados que han sufrido lesiones o enfermedades, a los empleados en periodo de recuperación por enfermedad, así como a los empleados que están criando niños pequeños y a sus familiares.
(2) Programa de apoyo a los empleados que enfrentan dificultades;
(3) Fondo de Asistencia Mutua de Cihui;
(4) Atención y visitas de condolencia a los empleados que han cesado en sus funciones

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