Buenos materiales en beneficio de la sociedad
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Recursos humanos

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Contratación de personal

Descripción del puesto en el ámbito del comercio internacional:
1. Tener título universitario o superior y haber cursado estudios en áreas relacionadas con el inglés, el ruso, el comercio internacional, la química, los polímeros, los materiales, el cuero sintético, las fibras y la industria textil y de la confección, entre otras;
2. Que las habilidades de comprensión auditiva, conversación, lectura y escritura en inglés sean sólidas y que se haya alcanzado el nivel TEM-4 o CET-6.
3. Excelentes habilidades de cooperación, comunicación y relaciones interpersonales;
4. Poseer conciencia de grupo y un buen espíritu de cooperación
5. Se acogen con beneplácito las solicitudes de empleo presentadas por recién graduados de una o varias universidades, y se otorgará prioridad en el proceso de selección a los graduados de instituciones incluidas en el «Proyecto 211» y el «Proyecto 985».

Por favor, envíe el currículum vitae del candidato a la dirección de correo electrónico anlihr@163.com. Número de teléfono para consultas: 0551-62585188.
Horario de trabajo: de lunes a viernes, se trabaja en turnos de jornada diurna y de descanso, de 9:00 a 17:30; los sábados o domingos, de 9:00 a 17:00. El descanso para el almuerzo es de una hora, destinada a la comida y al reposo.
Cuenta oficial de WeChat: Anli Shares
Nuestro sitio web: http://www.chinapuleather.com/

Proceso de contratación:
1. Los candidatos deberán consultar la información sobre las ofertas de empleo de nuestra empresa, seleccionar el puesto al que desean postular y presentar la documentación correspondiente (ya sea mediante su envío directo a través del sitio web o por correo electrónico a la dirección de la División de Recursos Humanos y Administración). A continuación, nuestra empresa llevará a cabo una selección preliminar de los expedientes (en un plazo no superior a siete días) y notificará, por teléfono o correo electrónico, la convocatoria para la entrevista. Posteriormente se realizará la entrevista y, tras una experiencia práctica de carácter probatorio relacionada con el puesto ofertado, se tomará la decisión final de contratación.
2. Para aumentar sus posibilidades de ser invitado a una entrevista, le rogamos que complete al máximo su solicitud en línea (incluyendo fotografía, experiencia laboral, formación académica, entre otros). Asimismo, si transcurridos 10 días hábiles desde la presentación de su solicitud no ha recibido ninguna comunicación, es posible que su documentación no haya superado la primera fase de evaluación del proceso de selección. En tal caso, le recomendamos considerar otras ofertas de empleo o ponerse en contacto con nosotros por teléfono para consultar la situación.

 

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