Buenos materiales en beneficio de la sociedad
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Recursos humanos

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Contratación de personal

Descripción del puesto de ventas:
1. Tener título universitario o superior y haber completado estudios en especializaciones relacionadas, como química, polímeros, materiales, cuero sintético, textiles y confección, economía, marketing, administración de empresas o ingeniería automotriz, entre otras.
2. Poseer competencias sólidas en las habilidades de comprensión auditiva, conversación, comprensión de lectura y expresión escrita, y haber alcanzado el nivel TEM-4 o CET-6;
3. Excelentes habilidades de cooperación, comunicación y relaciones interpersonales;
4. Posee espíritu de trabajo en equipo y de cooperación
5. Se acogen con beneplácito las solicitudes de empleo presentadas por recién graduados de una o varias universidades, y se otorgará prioridad en el proceso de selección a los graduados de instituciones incluidas en el «Proyecto 211» y el «Proyecto 985».

Por favor, envíe el currículum vitae del candidato a la dirección de correo electrónico anlihr@163.com. Número de teléfono para consultas: 0551-62585188.
Horario de trabajo: de lunes a viernes, se trabaja en turnos diurnos alternados con días libres, de 9:00 a 17:30; los sábados o domingos, de 9:00 a 17:00. El descanso para el almuerzo es de una hora, destinada a la comida y al reposo.
Cuenta oficial de WeChat: Anli Shares
Nuestro sitio web: http://www.chinapuleather.com/

Proceso de contratación:
1. Los candidatos deberán consultar la información sobre las ofertas de empleo de nuestra empresa, seleccionar el puesto al que desean postular y presentar la documentación correspondiente (ya sea mediante envío directo a través del sitio web o por correo electrónico dirigido al Departamento de Recursos Humanos y Administración). A continuación, nuestra empresa llevará a cabo una selección preliminar de los documentos (en un plazo de 7 días) y les comunicará, por teléfono o mensaje, la fecha y hora de la entrevista. Posteriormente se realizará la entrevista y, tras una experiencia práctica de carácter probatorio en el puesto para el cual se ha solicitado el empleo, se tomará la decisión final respecto a la contratación.
2. Con el fin de aumentar las posibilidades de ser invitado a una entrevista, le rogamos que complete en la medida de lo posible su solicitud en línea, incluyendo fotografías, antecedentes laborales, formación académica y demás documentos. Asimismo, si transcurridos 10 días hábiles desde la presentación de su solicitud no ha recibido respuesta por nuestra parte, es posible que su documentación no haya superado la primera fase de evaluación del proceso de selección. En tal caso, le recomendamos considerar otras ofertas de empleo disponibles o ponerse en contacto con nosotros telefónicamente para aclarar la razón.

 

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