Del 24 al 27 de octubre, la Compañía Anli (300218.SZ) Presidente del Consejo de Administración El señor Diao Huaping llevó a cabo estudios de mercado y de investigación sobre el sector de sofás y muebles en Chengdu, y también fue invitado a participar en actividades relacionadas con la Academia de Gestión Yi-Jon.

En tan solo un corto período de cuatro días, Yao El presidente de Hoabin no escatima esfuerzos, Conducir 5 o 6 horas al día, Liderar al gerente de ventas en la visita de inspección a Minchau, Songho y otros lugares. Seis principales responsables de los clientes de marcas de sofás y muebles, Reforzamos las actividades de intercambio, fomentamos un amplio intercambio de opiniones y, al mismo tiempo, promovemos activamente nuestras fortalezas para impulsar el crecimiento de las ventas. Durante este período, participamos de manera continua en diversos eventos de la Academia de Gestión de E-Commerce, logrando excelentes resultados gracias a un calendario muy apretado y a un contenido sumamente enriquecedor.

La mañana del 26 de octubre, a invitación del doctor Song Xinwu, fundador de la Academia de Empresarios Yizhong, el presidente Yao Heping pronunció una conferencia titulada «La práctica empresarial del ‘Dao’ — En pos del desarrollo y la excelencia» en la asamblea anual de dicha academia, donde expuso sus ideas ante más de 400 empresarios presentes en el recinto, conocidos como sus «compañeros de escuela».

El presidente Diao Huaping, teniendo en cuenta diversos fenómenos en el ámbito de la competencia, utiliza ejemplos prácticos y dinámicos de gestión empresarial para, Compartido La práctica de gestión de «Youdao» se compone de acciones y de sus métodos de implementación, que abarcan tres aspectos: la filosofía de valor («Dao»), las leyes esenciales («Fa») y las políticas y tácticas («Shu»); en conjunto, ello ofrece una reflexión sobre la práctica de gestión de «Youdao». Aproximadamente 1.5 Informe compartido en 1 hora Y responderé a las preguntas en el momento. Dentro, en Asociación de Empresarios Voy tomando notas mientras escucho y, de vez en cuando, saco fotos para guardarlas. Sitio de trabajo Una reacción entusiasta y aplausos incesantes.

El informe compartido por el presidente Diao Huaping recibió un alto reconocimiento de empresarios de todo el país, incluidos Beijing, Tianjin, la provincia de Hebei, la provincia de Zhejiang, la provincia de Fujian y la provincia de Guangdong.

«Señor Diao, el contenido que ha proporcionado es sumamente sistemático, práctico, vivo y abundante, y nos ha brindado una gran oportunidad de aprendizaje.»

«Señor Diao, ¿qué obstáculos ha enfrentado en el proceso de transformación y desarrollo de su empresa al aplicar la filosofía que usted mismo propuso —“reforma, reorganización, reforma institucional, fortalecimiento de la gestión y expansión del mercado”, es decir, “tres reformas y un aumento”— y cómo ha logrado superar dichos obstáculos?»

«Señor Diao, desde 1999, cuando asumió la dirección y la gestión de la producción y las ventas, ha recibido innumerables opiniones, tanto favorables como críticas, una tras otra. En los momentos más caóticos y llenos de incertidumbre, ¿cómo logró superar la presión y guiar a la empresa desde la dificultad hacia la recuperación? Asimismo, ¿qué opiniones y consejos nos brindaría a nosotros, los jóvenes que aspiramos a emprender?»

«El camino de la dirección y la gestión es, en última instancia, acción y práctica; la clave consiste en lograr la unidad entre el conocimiento y la acción» —El señor Yao posee una profunda perspicacia, un pensamiento estratégico y un liderazgo excepcional en el ámbito de la gestión empresarial. A lo largo de más de treinta años de experiencia práctica en la gestión de empresas, ha compartido generosamente valiosas lecciones aprendidas, brindándonos importantes orientaciones y una gran inspiración. Por ello, deseamos sinceramente invitar al señor Yao a impartir una conferencia dirigida a nuestros mandos intermedios y altos directivos.

«La cultura empresarial no es ni una propaganda ciega, ni la mera repetición de lemas, y mucho menos unas simples relaciones sociales rutinarias. Se trata de una cultura sana, sobresaliente, vanguardista y coherente—una fuerza invisible pero poderosa, capaz de inspirar el espíritu humano. El señor Yao posee una visión profunda y sumamente original sobre la cultura empresarial. Estamos seguros de que sería un honor recibirlo en Amway para aprovechar esta oportunidad de aprendizaje y de intercambio.»

El presidente Yao Heping señaló que el desarrollo de una empresa nunca es un camino de viento y marea; siempre se enfrenta a altibajos, dificultades y numerosas incertidumbres. Sin embargo, debemos mantener inquebrantablemente nuestros sueños y nuestra convicción, tomar como base sólida nuestro propio crecimiento y los avances constantes en la gestión empresarial, para así hacer frente a las fluctuaciones imprevisibles del entorno externo y, mediante esfuerzos incesantes, aspirar a la excelencia.

Tras concluir la sesión de presentaciones, varios entusiastas directivos empresariales se congregaron en torno al presidente Yao Heping, manteniendo un debate y un intercambio de opiniones de carácter práctico sobre la gestión y la operación de las empresas; además, intercambiaron sus datos de contacto y se tomaron fotografías conmemorativas, profundizando así su relación de manera casi competitiva.

Durante el período de celebración del evento, el presidente Yao Heping escuchó directamente las opiniones de destacados empresarios, entre ellos el presidente Cai Huabo de la empresa Shenzhen Jiangbolong, así como del doctor Song Xinyu. Educación.

Song Xinwu, experto de renombre internacional en estrategia empresarial Beijing Dingshun North Startup Technology Co., Ltd. Fundador, presidente del consejo de administración, Es el fundador de «Aprender de los directivos chinos». En 1979, obtuvo la máxima puntuación en las pruebas de acceso a la universidad en la provincia de Henan, lo que le permitió ingresar en la Facultad de Matemáticas de la Universidad de Pekín. ； En 1981, fue enviado por el Estado a Alemania para realizar estudios, donde obtuvo un máster en Administración de Empresas y un doctorado en Economía en la Universidad de Colonia. En 1993, se incorporó a Roland Berger, una firma internacional de consultoría de gestión. , desempeñar funciones como director general de la región de China, entre otras. En 1999, fundó la empresa de emprendimiento Dee Chun y asumió el cargo de presidente del consejo de administración.

El Dr. Song Xinwu también es miembro del Comité de Economía y Tecnología de la Federación Nacional de Industria y Comercio de China y docente en la Escuela de Economía y Administración de la Universidad de Tsinghua. Numerosos cargos sociales, incluyendo el de profesor visitante en programas de MBA. Función Además, ha desempeñado el cargo de asesor en numerosas empresas de renombre. El Dr. Tuong Tan Vu es conocido como… El prestigioso periódico económico alemán Handelsblatt, que lo ha calificado como «un empresario erudito y un asesor sabio», también lo ha descrito como «el experto en estrategia más exitoso de China».

Song Xinwu El doctor escribió, Ha publicado numerosas obras, entre ellas «La victoria mediante la estrategia», «La estrategia del éxito: ocho principios clave para el éxito empresarial», «Ocho herramientas eficaces para directivos», «Ocho métodos sostenibles de marketing para alcanzar la victoria», «Devolver los negocios a su esencia simple» y «Devolver la gestión a su esencia simple». ， La estructura es sencilla y coherente, las opiniones son claras y el pensamiento es profundo. Compañía Anli ( 300218.SZ) el presidente del consejo de administración, Yao Heping, y El doctor Song Xinwu y El origen de la «Escuela del Jefe» es bastante antiguo. ， Desde la madrugada En 1999, tras desempeñar funciones de gestión de la producción y las ventas, Solo se presta atención al doctor Song Xinwu. Negocio He comprado el libro que él escribió sobre la filosofía de la gestión. «Victoria en la estrategia» «Volver a un estado de gestión simple» Y muchas otras obras ， La actitud de aprender a través de la lectura repetida tuvo un impacto significativo en su pensamiento y práctica en materia de gestión empresarial.

«Xueyuan Sep» es un programa de formación itinerante dirigido a directivos empresariales, creado por el doctor Song Xinwu, que se centra principalmente en la capacitación de «directivos profesionales de empresas privadas»—es decir, no meros administradores, sino verdaderos líderes con auténticas competencias—con el objetivo de resolver los desafíos de gestión de las empresas y mejorar sus resultados. Hasta la fecha, aproximadamente 500.000 clientes corporativos han beneficiado de este programa, que en los últimos años se ha consolidado como una de las marcas de formación más confiables para los directivos de pequeñas y medianas empresas.