11 Luna 21 Día Tarde , Empresa Anryō ( 300218.SZ) Segunda vez La final del concurso que pone a prueba los conocimientos sobre la cultura empresarial se celebró en ~. Empresa Edificio administrativo La reunión se celebró sin contratiempos en la sala de conferencias del piso 11. El presidente y director general de nuestra empresa, el señor Yao Heping, junto con el subdirector general, el señor Wang Yifeng, Los cuadros Chen Maoxiang, Huang Wanli, Liu Songhe, Liu Ping y otros. ， Además, los representantes de la dirección y de los técnicos de conducción, así como los representantes de los trabajadores, también, aproximadamente 150 Participante.

Este concurso constituye una de las iniciativas más importantes dentro de nuestras actividades anuales de construcción de la cultura corporativa, y tiene por objetivo profundizar aún más la comprensión compartida sobre la cultura empresarial y reforzar la cohesión de toda la organización. Gracias a ello, Todos los empleados Las clasificatorias en línea, por fin Agregar 8 Chi Equipo de toda la empresa Abrumando, se reúnen en la final.

Bajo un aplauso entusiasta , Presidente Yao Heping Expresar felicitaciones y dirigir un saludo a cada equipo que ha avanzado a la fase final del torneo. Declaración. Él afirmó que la cultura empresarial es como... Oxígeno , aunque no se vea Es muy importante. , es la fuerza motriz central y la guía para la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Cultura empresarial Precisamente ese núcleo es lo que determina el carácter y las características esenciales de una empresa; es la fuente que concentra su energía y su espíritu, que establece sus normas de conducta y, además, constituye el terreno fértil en el que se nutre el crecimiento empresarial—además, Unir el poder del desarrollo La base de. En el caso de una empresa Si falta el liderazgo cultural, cuando se enfrentan a dificultades, Junto con el desafío Tiempo Conveniente Es fácil perder la orientación. Solo al forjar una cultura empresarial de excelencia se pueden alinear los valores y la visión compartidos, lo que a su vez proporciona recursos constantes para el crecimiento sostenible de la empresa.

Por último, el presidente del consejo de administración hizo un llamamiento a todos los empleados para que cuiden y preserven la empresa Anri, así como para que sigan honrando su espíritu y sus tradiciones. ( 300218.SZ) Partiendo de la tradición cultural, se busca fortalecer continuamente la empresa y lograr un salto aún mayor. Cultura Capacidad de conclusión, fuerza centrípeta hacia el interior y hacia el exterior Influencia y penetración , junto a ello, aspirar « Aspiramos a convertirnos en la empresa de materiales compuestos de poliuretano más destacada del mundo. «de» Maravilloso El deseo de una lucha incesante.

El conmovedor discurso inaugural del presidente Yao Heping encendió la pasión de todos los asistentes al evento, tras lo cual declaró oficialmente el inicio de la ronda final. Esta ronda final está estructurada en tres partes: preguntas obligatorias por equipos, competencia de respuestas rápidas entre equipos y una pregunta general a la que deben responder todos; las modalidades de las preguntas son variadas y abarcan un amplio espectro, desde las capacidades integrales de las empresas y las operaciones de gestión empresarial hasta diversas distinciones y logros relacionados con la marca. Cultura confuciana Y así sucesivamente. Los jugadores de cada equipo demostraron una conducta serena y una respuesta ágil, dando plena expresión a una sólida base cultural. Acumulación Basándose en una comprensión profunda, especialmente en las competiciones de respuestas rápidas, se desarrollaron disputas extremadamente reñidas, con intercambios impresionantes que fueron recibidos uno tras otro con aplausos y vítores. Durante ese período Gracias a la integración fluida de la interacción con el público y de las dinámicas de doble vía, se logró estimular de manera significativa la participación de todo el recinto, al tiempo que se profundizó aún más la comprensión de la cultura. Los representantes presentes coincidieron en señalar que este evento no se limitó a ser un simple certamen deportivo, sino que constituyó una valiosa experiencia para adquirir una comprensión profunda de la cultura. Proceso de reaprendizaje sobre la cultura empresarial. Tras una reñida competencia, el equipo representativo del Departamento de Marketing se alzó con el segundo puesto. Equipo representativo del Departamento de Finanzas Finalmente logró imponerse de manera contundente y defendió con éxito el título.

Esta competencia de conocimientos sobre la cultura empresarial se llevó a cabo en ~. A principios de noviembre, el programa se puso en marcha de manera plena en un formato híbrido que combinaba las rondas preliminares en línea con la final presencial, y más de 3.000 directivos y empleados de nuestra empresa participaron activamente. La amplia difusión de esta iniciativa y el hecho de que todo el equipo compitió con entusiasmo y pasión ponen de manifiesto plenamente el poder transformador de la cultura corporativa de Amway Co., Ltd. (300218.SZ) y la solidez de un ambiente de aprendizaje dinámico y integral.

La celebración exitosa de este evento no solo constituye una oportunidad para evaluar de manera concentrada el nivel de comprensión de los empleados respecto a la cultura corporativa, sino que también quedó profundamente grabada en el corazón de todo el personal: Los valores de «orientar el desarrollo mediante la estrategia, gestionar la empresa a través de un sistema de gestión corporativa y unir a las personas mediante la cultura empresarial» han logrado suscitar de manera eficaz una profunda empatía y un amplio consenso entre los directivos y los empleados respecto de la cultura empresarial, fortaleciendo así aún más la cohesión y la capacidad de atracción del equipo y, en última instancia, estableciendo una base ideológica más sólida para la realización de nuestra noble visión.

Empresa Henri ( 300218.SZ) Ser galardonado por el Comité del Partido de la provincia de Anhui y por el Gobierno Popular de la provincia de Anhui. Fue seleccionado como «Empresa Privada Sobresaliente de la Provincia de Anhui» y, además, recibió el «Premio Especial por Logros Destacados en la Construcción de la Cultura Empresarial a Nivel Nacional».