En la mañana del 17 de septiembre, en la ciudad de Hefei, provincia de Anhui, se celebró una reunión de evaluación de las labores relativas a la reforma y reestructuración del equipo de trabajadores industriales, así como de la implementación piloto a nivel provincial, junto con una conferencia sobre la promoción de la campaña «Seguir los pasos de los trabajadores ejemplares para impulsar la innovación». A dicha reunión asistieron Zhang Wenjing, miembro de la Comisión de Inspección de Primera Clase y vicepresidenta y miembro de la Comisión de Organización del Partido de la Federación de Sindicatos de la provincia de Anhui; Wang Jian, miembro de la Comisión de Inspección de Segunda Clase; Li Lin, subdirector del Departamento de Trabajo y Asuntos Económicos de la Federación de Sindicatos de la provincia de Anhui; y Ge Fuyu, miembro de la Comisión de Organización del Partido y vicepresidente de la Federación de Sindicatos de la ciudad de Hefei. La reunión fue presidida por Qiu Bo, subdirector del Departamento de Trabajo y Asuntos Económicos de la Federación de Sindicatos de la provincia de Anhui. Asimismo, Anli Co., Ltd. (300218.SZ) fue invitada a la reunión, y Huang Wanli, miembro de la Comisión de Organización del Partido y subdirector general de la empresa, asistió en representación de la misma y pronunció un discurso destinado al intercambio de experiencias.

　　En su discurso, el señor Huang Wanli expresó su más sincero agradecimiento a todos los sectores de la sociedad, incluida la Federación de Sindicatos de la ciudad de Hefei, por haber brindado durante muchos años una cálida atención y un constante apoyo a Amway. Con motivo de la celebración del programa «Seguir el ejemplo de los modelos laborales para impulsar la innovación», Amway Corporation (300218.SZ) fue invitada a participar en la conferencia y compartió sus experiencias en materia de iniciativas propias, lo que puso de manifiesto, una vez más, la especial importancia que la Federación Provincial de Sindicatos y la Federación Municipal de Sindicatos otorgan a la innovación y al desarrollo de las empresas del sector no estatal. En los últimos años, Amway Corporation (300218.SZ) ha registrado un crecimiento vertiginoso y, en la actualidad, se ha convertido en una marca de primer nivel a escala mundial en los ámbitos del cuero sintético de poliuretano y de los materiales compuestos.

　　El señor Hoang Van Li informó que, bajo la dirección del presidente del consejo de administración y director ejecutivo, señor Dieu Hoa Vinh, y con el liderazgo del galardonado trabajador nacional, nuestra empresa ha promovido activamente y ha dado plena expresión al espíritu de los trabajadores destacados, así como a su dedicación al trabajo y a su vocación artesanal. Al mismo tiempo, hemos concebido y perfeccionado un sistema operativo innovador que incorpora factores tales como el apoyo del Partido y del Gobierno, la participación de los sindicatos, el impulso ejercido por los trabajadores sobresalientes, la implicación de los empleados y la promoción de la innovación en cada ámbito de actividad; gracias a ello, hemos logrado maximizar el papel ejemplar y tractor de los trabajadores destacados y, al mantener una constante orientación hacia la innovación, nuestra capacidad de innovación independiente ha dado un salto para situarse entre las mejores del mundo.

　　En 2021, nuestra empresa impulsó de manera activa la investigación, el desarrollo y la comercialización de productos de alta tecnología, como pinturas a base de agua, pinturas sin disolventes, pinturas a base de silicona, pinturas biológicas, pinturas reciclables y pinturas biodegradables, consolidando así de forma constante nuestra posición de vanguardia en el plano tecnológico a nivel mundial. Nuestra tecnología central se sitúa entre las mejores del mundo y goza de un alto reconocimiento y una gran confianza por parte de empresas de primer nivel tanto nacionales como internacionales. En concreto, hemos establecido relaciones de cooperación fructíferas con grandes corporaciones como Apple, Huawei, Nike, IKEA, Puma, ASICS, Toyota, Great Wall, Decathlon, Anta y Li-Ning. En el primer semestre de 2021, registramos máximos históricos en términos de facturación, beneficios y cuota de impuesto sobre sociedades respecto al mismo período del año anterior, lo que pone de manifiesto un sólido ritmo de crecimiento, una potente expansión de los ingresos y una calidad de crecimiento excepcional, reafirmando así el firme potencial de crecimiento de nuestra empresa.

　　El vicepresidente Zhang Wenjing señaló que, bajo la dirección del combatiente laboral nacional Yao Heping, Amway Corporation (300218.SZ) ha mantenido de manera constante el enfoque en la marca y ha tomado la innovación como motor impulsor, poniendo especial énfasis en la innovación en la conciencia, en la organización, en la tecnología, en el marketing, en la gestión y, además, en los sistemas y mecanismos. Al mismo tiempo, destacó que la empresa ha desarrollado actividades de innovación sistemáticas, integrales y sostenibles, lo que ha dado lugar a numerosos logros innovadores dignos de elogio y de ser tomados como modelo; asimismo, valoró altamente la estrategia de gestión de Amway Corporation (300218.SZ) de «innovar siguiendo el ejemplo de los combatientes laborales». Además, el señor Zhang presentó exigencias concretas para las próximas etapas de la evaluación de los resultados graduales del proyecto de reforma y construcción del equipo de trabajadores industriales a escala provincial, así como de los proyectos piloto, con el objetivo de profundizar aún más la campaña de «innovar siguiendo el ejemplo de los combatientes laborales». En concreto, se trata de tres puntos: en primer lugar, mantener estándares aún más elevados y garantizar la realización con excelencia de la evaluación de los resultados graduales del proyecto de reforma y construcción del equipo de trabajadores industriales; en segundo lugar, aplicar de manera rigurosa requisitos aún más estrictos y promover de forma sólida los proyectos piloto relacionados con la reforma y construcción del equipo de trabajadores industriales; y, en tercer lugar, reforzar medidas más prácticas para asegurar que la campaña de «innovar siguiendo el ejemplo de los combatientes laborales» se desarrolle de manera constante y obtenga resultados tangibles.

　　Es necesario reforzar las medidas prácticas y eficaces. En concreto, se trata de ampliar el horizonte de ideas mediante la organización de conferencias especializadas sobre innovación dirigidas por los modelos del trabajo; de promover la construcción de marcas al prestar apoyo a la innovación tecnológica y fomentar acuerdos de amistad con empresas no pertenecientes al sector público; de concentrar de manera precisa los recursos en el desarrollo de proyectos prioritarios de innovación a cargo de los modelos del trabajo; de ampliar y difundir la plataforma de casos modelo de innovación impulsada por estos modelos; y, además, de otorgar máxima importancia a la efectividad de la iniciativa «Promover la innovación imitando a los modelos del trabajo», fortaleciendo el sentido de responsabilidad y rigiendo estrictamente el mecanismo de implementación, a fin de lograr de forma continua nuevos resultados en la campaña de «Promover la innovación imitando a los modelos del trabajo».

　　Amway China (300218.SZ) ha adoptado el desarrollo impulsado por la innovación como su tema central, fomentando en toda la empresa un entorno que destaque aún más el papel de liderazgo de los modelos de excelencia en innovación y reforzando así la motivación para avanzar hacia un desarrollo sostenible e innovador. De este modo, la compañía se esfuerza plenamente por materializar su visión de convertirse en una empresa de primer nivel a escala mundial en el sector de los materiales compuestos de poliuretano, al tiempo que contribuye activamente a la construcción de Hefei como ciudad de la innovación y promueve el desarrollo de alta calidad de la economía de la provincia de Anhui.