El 21 de febrero de 2023, en la ceremonia de reconocimiento a las empresas pioneras en materia de empleo y bienestar social entre las empresas privadas de todo el país, así como en la condecoración de aquellas que han logrado beneficios mutuos mediante una atención especial a los trabajadores, el sindicato de Amway Co., Ltd. (código bursátil: 300218.SZ) fue galardonado con el título honorífico de «Sindicato de Empresa Pionera a Nivel Nacional en la Campaña ‘Doble Amor, Doble Evaluación’».

Según la información disponible, la ceremonia de reconocimiento celebrada en esta ocasión fue organizada conjuntamente por la Federación Nacional de Industria y Comercio, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación Nacional de Sindicatos, y en ella se galardonó a un total de 31 sindicatos empresariales de nivel nacional que fueron destacados en las categorías de «Dos Amores y Dos Evaluaciones». Entre ellos, el Sindicato de la Empresa Anmway Co., Ltd. fue incluido en el prestigioso listado, convirtiéndose así en el único sindicato de empresa privada de la provincia de Anhui en recibir este alto honor.

Desde su fundación, el Sindicato de la empresa Amway ha mantenido un estrecho alineamiento con las tendencias de la época, llevando a cabo reformas continuas y fomentando la innovación, lo que le ha permitido desempeñar plenamente sus funciones y aprovechar al máximo su papel de puente y de cohesión. Asimismo, en el marco de los esfuerzos encaminados a la reforma y el desarrollo de los colectivos de trabajadores en el sector privado, así como a la construcción de una sociedad civilizada, el sindicato ha liderado y orientado a amplios sectores de la fuerza laboral para mantener inquebrantablemente el ideal y la convicción de “seguir siempre al Partido”, asegurándose de comprender cabalmente sus fundamentos y su esencia. Al mismo tiempo, fiel a la meta de “prestar una atención y un cuidado exhaustivos a los trabajadores y promover su desarrollo”, el sindicato ha impulsado, mediante acciones concretas, el desarrollo de alta calidad de la empresa y, en última instancia, ha contribuido también al desarrollo regional de la ciudad de Hefei y de la provincia de Anhui.

La empresa privada Henri Shares ha considerado siempre al capital humano como su recurso empresarial más importante; en todos los procesos de producción, ventas y gestión otorga gran prioridad a la armonía en las relaciones laborales, garantiza de manera estricta y conforme a la ley los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, y no escatima en atender y apoyar la calidad de vida y el desarrollo profesional de sus empleados. Bajo la filosofía de «la empresa ama a sus empleados y los empleados aman a la empresa», se ha creado un entorno propicio para un desarrollo sostenible. Como resultado, entre la empresa y sus empleados se ha forjado una «comunidad de intereses y de destino» en la que ambas partes comparten beneficios y destino, y avanzan juntas hacia el éxito. En nuestra empresa, la tasa de afiliación a los sindicatos alcanza el 100%, se aplica rigurosamente el régimen de contratos de trabajo a todos los empleados y se cotiza íntegramente por todos ellos el sistema de «cinco seguros y una ayuda para la vivienda». Asimismo, llevamos a cabo negociaciones colectivas, suscribimos convenios colectivos y acuerdos especializados en materia salarial, y, al mismo tiempo, durante los últimos veinte años hemos incrementado de forma proactiva los ingresos y las condiciones de remuneración de nuestros empleados.

En los últimos años, nuestro sindicato ha promovido y fomentado activamente el espíritu de modelo laboral, el espíritu del trabajo y el espíritu del artesano; al mismo tiempo, ha llevado a cabo de manera amplia iniciativas como las actividades de «pequeñas innovaciones» impulsadas por los empleados, la innovación tecnológica y las propuestas de racionalización destinadas a promover dicha innovación, así como la organización de concursos en materia de trabajo y habilidades. Asimismo, se han creado el «Gabinete para la Creación de Modelos Laborales» y el «Gabinete de Maestros y Artesanos de la Habilidad», con el fin de que los modelos laborales y los artesanos lideren la innovación entre los empleados y, a través de sus funciones y su papel, se establezcan las bases necesarias para apoyar el desarrollo de la empresa.

Nuestro sindicato se mantiene fiel a la filosofía de servir con todo el corazón a los empleados y, al mismo tiempo, lleva a cabo de manera activa el “Proyecto de Calidez”. En concreto, organiza actividades de distribución de regalos cálidos coincidiendo con las dos principales festividades del año, con el fin de brindar consuelo, motivación y apoyo a los trabajadores que atraviesan dificultades. Asimismo, hemos avanzado en la implementación del sistema de pensiones corporativas y en la creación de un mecanismo de reembolso de gastos médicos para los empleados, y hemos construido un Centro de Vida y Cultura destinado a los trabajadores, con una superficie total de aproximadamente 2.000 metros cuadrados. Este centro cuenta con una biblioteca para empleados, un espacio de descanso alimentado por energía solar, una sala de cuidado materno e infantil, un mostrador de café de Starbucks, una sala de fitness, una sala de tenis de mesa y una sala de billar, entre otras instalaciones, lo que ha permitido enriquecer las opciones de ocio y recreación de nuestros colaboradores. Además, nos esforzamos por garantizar la seguridad y salud laborales y por llevar a cabo de forma continua y rigurosa la supervisión de la higiene ocupacional, con el objetivo de crear un entorno de trabajo sano y salubre. Gracias a estas iniciativas, se han fortalecido el sentido de pertenencia, la percepción de valor, el sentimiento de logro, el orgullo y la felicidad de nuestros empleados; se ha potenciado al máximo su creatividad y entusiasmo, y se ha reforzado la cohesión y la competitividad de la empresa. Como resultado, se ha impulsado el desarrollo sostenible y saludable de la organización.

Amway fue galardonada por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Anhui como «Empresa modelo de confianza en las actividades de protección laboral de la provincia de Anhui» y «Empresa modelo de relaciones laborales armoniosas en la provincia de Anhui». Asimismo, el sindicato de Amway recibió del Sindicato General de la provincia de Anhui el título de «Hogar modelo de trabajadores de la provincia de Anhui», y del Sindicato General de la ciudad de Hefei el de «Base piloto de reforma e innovación en casos ejemplares de trabajadores y profesionales cualificados». Además, la empresa ha obtenido otros reconocimientos, como «Base modelo de librería para trabajadores de la provincia de Anhui» y «Sala de cuidado materno e infantil de primera categoría ‘Casa de la Luz’ para trabajadoras de la provincia de Anhui».