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¡Visitas de estudio, capacitación e intercambio! Se llevó a cabo en la empresa Anli una visita de campo sobre la construcción de organizaciones basada en normas, dirigida a los sindicatos de empresas privadas de toda la ciudad.

Categoría:

Hoy lo presentaré.

Fecha de lanzamiento:

2023-06-01

El 30 de mayo se celebró en Anli Co., Ltd. (300218.SZ) un seminario de capacitación sobre la normalización y el fortalecimiento de los sindicatos en las empresas privadas de toda la ciudad, junto con una visita de estudio y un foro de intercambio de opiniones. A dicho evento asistieron más de cien representantes, entre ellos dirigentes de diversos niveles de las federaciones sindicales de los condados (ciudades), distritos y zonas de desarrollo de la ciudad, así como jefes de los departamentos encargados de la organización de las bases sindicales en las empresas privadas y altos cargos sindicales. Todos los participantes se dividieron en dos grupos para visitar Anli Co., Ltd., donde pudieron observar y estudiar de primera mano el proceso de desarrollo empresarial de la compañía y la situación de la consolidación y el fortalecimiento de su sindicato.

 

 

Durante la visita a la sala de exposiciones del segundo piso de la empresa, el grupo de visitantes siguió con gran interés un video promocional de la compañía y escuchó atentamente informes sobre la trayectoria de desarrollo de la empresa, los casos de aplicación de sus productos, la dimensión del mercado, las actividades de investigación y desarrollo e innovación, la protección del medio ambiente sostenible, así como la gestión de recursos humanos. En particular, mostraron un vivo interés por las diversas materias primas avanzadas de poliuretano sintético expuestas en la sala, deteniéndose en varias ocasiones para tomar fotografías y volver a contemplarlas una y otra vez. En el espacio destinado al intercambio de opiniones, los visitantes expresaron que «la gama de productos de Amway es realmente muy amplia, tanto que resulta difícil decidirse por uno», al tiempo que coincidieron en señalar que quedaron profundamente impresionados por la escala y el potencial de negocio de la empresa, su posición en el sector, su capacidad de innovación de productos y, además, su presencia destacada en el mercado global.

 

 

La delegación de inspección visitó el Centro de Actividades para el Personal y los Empleados, ubicado en el undécimo piso del edificio administrativo de nuestra empresa, y recorrió las distintas salas del centro: la sala de actividades de construcción del Partido, la sala de billar, la sala de tenis de mesa y el gimnasio destinado al personal y a los empleados. Al enterarse de que nuestra empresa fue la primera en la provincia de Anhui en instalar una sucursal de Starbucks Coffee y de que, además, funciona como base modelo tanto de la «Biblioteca de los Trabajadores» a nivel provincial como del «Hogar de la Luz del Sol» modelo a nivel provincial, los miembros de la delegación no dudaron en expresar su pleno reconocimiento y elogio. Asimismo, tras realizar una sesión de fotos conmemorativa y llevar a cabo intercambios de opiniones y una visita de campo, destacaron que Amway Vietnam ha desarrollado un Centro de Actividades para el Personal y los Empleados dotado de equipamiento de última generación y de un sistema de gestión operativa de primer nivel, lo que ha permitido crear un entorno en el que el personal y los empleados pueden compartir los logros de la actividad y del desarrollo de la empresa, otorgándole así un alto grado de valoración. Además, tras recibir una explicación sobre las actividades sindicales de nuestra empresa, los miembros de la delegación acogieron con gran entusiasmo la estrategia adoptada por el Sindicato de Amway Vietnam: mantener fielmente su misión original, impulsar iniciativas basadas en los «cinco principios», dedicarse sin cesar a la perfección de las competencias, consolidar una unidad cohesionada, extender el amor y prestar servicios sumamente cuidadosos. Según la evaluación realizada por los integrantes de la delegación, las actividades sindicales de Amway Vietnam se llevan a cabo de manera estandarizada y normativizada, con características muy marcadas y un profundo sentido humano; ello genera una fuerza integral, promueve la armonía y conduce al desarrollo sostenible, constituyendo, en definitiva, un modelo digno de imitar y seguir.

 

 

En la actualidad, el sindicato de Amway cuenta con más de 2.800 afiliados; su estructura organizativa se encuentra plenamente consolidada, la tasa de participación de los trabajadores es elevada y la tasa de afiliación al sindicato ha alcanzado el 100%. Bajo el objetivo de «servir a los trabajadores y apoyar su desarrollo», nuestro sindicato ha adoptado el enfoque de las «Cinco Atenciones» para llevar a cabo sus actividades, esforzándose activamente por construir un entorno laboral sólido, íntegro, justo y caracterizado por la unidad, con lo que se promueve el desarrollo firme y eficaz de la producción y la gestión de la empresa. En 2023, el sindicato recibió el prestigioso título de «Sindicato empresarial avanzado a nivel nacional en la campaña “Doble Amor, Doble Equidad”», otorgado por la Federación Nacional de Industria y Comercio de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China y la Federación Nacional de Sindicatos de China.

 

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Antes:

¡La construcción del Partido marca el camino! Una delegación de inspección, encabezada por el director Wang Shipeng de la Oficina de Economía e Informatización de la ciudad de Hefei, realizó una visita a Anli Co., Ltd. (300218.SZ).

A continuación:

Amway Co., Ltd. (300218.SZ) ha sido galardonada con el premio «Estrella de la Calidad» por el Grupo Sheng’ao.

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