Buenos materiales en beneficio de la sociedad
Buenos materiales en beneficio de la sociedad
Página interna

Noticias e información

Centro de noticias

¡Promoción del empleo! Amway Co., Ltd. (300218.SZ) fue seleccionada en el ranking de las 100 principales empresas privadas de la provincia de Anhui en 2023 por su capacidad para contratar mano de obra.

Categoría:

Hoy lo presentaré.

Fecha de lanzamiento:

2023-12-06

Recientemente se celebró en la ciudad de Hefei la ceremonia de presentación del ranking de las 100 principales empresas privadas de la provincia de Anhui correspondiente a 2023. En dicha ceremonia se dio a conocer, por primera vez, la lista de las 100 empresas privadas de Anhui con mayor capacidad de generación de empleo; Amway Co., Ltd. (300218.SZ) fue seleccionada para esta lista gracias a la recomendación conjunta de la Administración Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui y de la Federación Provincial de Industria y Comercio de Anhui, e incluso alcanzó el puesto número 27 en el ranking de las 100 principales empresas privadas de Anhui de 2023. Asimismo, esta lista incluye a numerosas otras empresas, entre ellas BYD, Lianbao, Gree, Midea y Sungrow Power Supply, entre otras.

«Las 100 principales empresas privadas de la provincia de Anhui en materia de creación de empleo en el ejercicio 2023» constituyen un programa de selección impulsado por la Oficina Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui, que se ha llevado a cabo por primera vez a escala provincial. Su principal objetivo es, mediante la promoción de un papel ejemplar y la presentación de casos modelo, lograr que las empresas privadas desempeñen aún más plenamente su función como principales agentes en la contratación de trabajadores, fomentando así la creación de empleo de alta calidad y en número suficiente, al tiempo que se garantiza un suministro sólido de talento humano para la construcción de una Anhui moderna y atractiva. La lista de las 100 principales empresas privadas de la provincia de Anhui en materia de creación de empleo se determinó sobre la base del número de empleados y del número de afiliados a los sistemas de seguridad social de cada empresa a finales de 2022, y se concretó tras superar diversas etapas: una primera evaluación a nivel provincial, una revisión minuciosa en cada región, la verificación por parte de las propias empresas y, finalmente, una reevaluación a nivel provincial. Todas las empresas incluidas en dicha lista destacan por su excelencia, por mantener relaciones laborales fluidas y por haber obtenido resultados notables en la construcción de la confianza y la reputación entre empleadores y trabajadores.

Amway China (300218.SZ) persigue un crecimiento sostenible y considera el desarrollo de su negocio como su misión prioritaria. Gracias a la expansión constante de su escala operativa y al aumento anual de sus pagos de impuestos, la empresa contribuye de manera significativa a la generación de empleo. Hasta noviembre de 2023, el número de empleados había aumentado en más de 160 respecto a 2021; al mismo tiempo, la compañía asume activamente su responsabilidad social, ofrece oportunidades a sus colaboradores basándose en el esfuerzo de estos y pone de manifiesto que el capital humano es el recurso más importante de la empresa. Asimismo, otorga gran importancia a la contratación de talento y a la creación de empleo, y se esfuerza por construir una comunidad en la que la empresa y los empleados compartan beneficios y destino, con el objetivo de lograr un “beneficio mutuo” en el que el crecimiento de los empleados y el desarrollo de la empresa se potencien recíprocamente.

Nuestra empresa se compromete de manera activa y proactiva a crear un entorno de trabajo y de vida que resulte cómodo y favorable para nuestros empleados, ofreciendo un sistema de remuneración y beneficios diverso, amplio e inclusivo, así como una trayectoria clara de desarrollo profesional y promoción. Además, hemos mantenido aumentos salariales sostenidos durante más de veinte años. Nos esforzamos plenamente por alcanzar el objetivo de “fomentar simultáneamente el crecimiento intelectual y financiero, mejorar las oportunidades de ascenso profesional y ampliar las perspectivas de futuro”, garantizando que todos los empleados cuenten tanto con reconocimiento como con capacidad real, avancen con alta motivación y dispongan de una dirección clara y de una firme confianza en el futuro. Trabajamos sin descanso para formar “pequeños millonarios” en tres dimensiones: conocimientos, activos y espíritu, con el fin de elevar continuamente la sensación de satisfacción, orgullo, logro, sentido de pertenencia y bienestar de nuestros colaboradores. De este modo, aseguramos que los resultados de las actividades empresariales y del crecimiento de la compañía se compartan ampliamente, generando beneficios más tangibles para el conjunto de los empleados, y transformando Amway en una empresa de la que los trabajadores se sientan orgullosos, que goce del respeto de la sociedad y que cuente con una competitividad e influencia a nivel internacional.

Antes:

El personal docente y los estudiantes de la Universidad de Ingeniería de Hefei realizaron una visita de inspección y un programa de formación en Amway Co., Ltd. (300218.SZ).

A continuación:

¡Gracias! Amway China (300218.SZ) ha donado una bandera de tela a la Oficina de Asuntos Exteriores de la provincia de Anhui.

Volver a la lista