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【Diario Comercial de Anhui】Yao Heping, diputado de la Asamblea Popular Provincial de Anhui: Enmienda de las disposiciones para promover el empleo

Categoría:

Interés de los medios

Fecha de lanzamiento:

2024-01-22

Fecha y hora: 22 de enero de 2024. Fuente: Diario Comercial de la provincia de Anhui.

Según informó el Diario Comercial de Anhui (por sus periodistas de reportaje multimedia Wu Bang y Wang Di), Yao Heping, diputado de la Asamblea Popular Provincial de Anhui, propuso, a la luz de la recién promulgada Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China y teniendo en cuenta la situación concreta de la provincia de Anhui, aprobar un proyecto de enmienda a las «Disposiciones de Aplicación de la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China en la provincia de Anhui», con el fin de reforzar aún más la gestión del empleo.

Al revisar las políticas, el señor Yao Huaping propuso reforzar la construcción del sistema de información del mercado de recursos humanos, promover la normalización de los servicios de recursos humanos, fomentar el desarrollo de modelos de negocio de alto valor añadido en este sector, así como impulsar la creación de marcas y la formación de clústeres industriales; además, apoyar la creación de parques industriales dedicados a los servicios de recursos humanos y promover la atracción de talento basada en mecanismos de mercado.

Se deberán perfeccionar y reforzar los mecanismos y las instituciones de los servicios públicos en materia de empleo y emprendimiento, se construirá un sistema integral de servicios públicos de empleo y emprendimiento que abarque tanto las zonas urbanas como las rurales, y se implantará y pondrá en práctica un régimen unificado de servicios de empleo y emprendimiento. Asimismo, se apoyará a los gobiernos locales para que establezcan centros de orientación o plataformas especializadas de servicios de apoyo al emprendimiento; se publicará la lista de los bienes y servicios de empleo y emprendimiento que las administraciones adquieren; y, mediante procedimientos como la licitación pública, se comprará la prestación de dichos servicios por parte de entidades del sector social.

«Se deberá fortalecer y perfeccionar el sistema de servicios de apoyo a la creación de empresas, a fin de promover la generación de empleo mediante el emprendimiento.» El mencionado funcionario exhortó a los gobiernos populares de todos los niveles a elaborar e implementar medidas de apoyo al emprendimiento, a consolidar y reforzar el sistema de servicios de apoyo a la creación de empresas, así como a impulsar actividades de voluntariado orientadas al emprendimiento; además, les pidió que fomenten y respalden el emprendimiento entre los trabajadores. Asimismo, instó al Gobierno y a las instituciones competentes a promover la creación de un sistema integral de educación para el emprendimiento que abarque a diversos grupos de emprendedores y todas las etapas del proceso emprendedor, a perfeccionar y ampliar aún más las políticas en materia de educación para el emprendimiento, y a desarrollar programas de formación empresarial con orientaciones concretas, con el fin de elevar la conciencia y las capacidades emprendedoras de la fuerza laboral y, en consecuencia, de impulsar la creación de empleo a través del emprendimiento.

El autor propone impulsar aún más la creación de plataformas públicas para el emprendimiento y la innovación; apoyar a los actores sociales en el desarrollo de nuevos tipos de instalaciones aceleradoras, como espacios de trabajo creativo y fábricas de innovación; alentar a las zonas de desarrollo económico, los parques industriales y los clústeres industriales a establecer incubadoras de startups dirigidas a jóvenes, incubadoras de startups para estudiantes internacionales, instalaciones aceleradoras de carácter científico y tecnológico, así como centros de emprendimiento destinados a pequeñas y microempresas; y, además, promover que el capital social y las universidades aprovechen de manera eficaz los inmuebles comerciales y las instalaciones fabriles ociosos para ofrecer centros de apoyo al emprendimiento de bajo costo. Asimismo, se aboga por incentivar a las empresas a realizar una transición desde sus modelos tradicionales de organización y gobernanza hacia nuevos tipos de plataformas de startups, con el fin de fomentar la creación de empleo.

Al mismo tiempo, el señor Yao Huaping propuso la creación de una alianza que establezca acuerdos de colaboración entre el sector manufacturero y el ámbito educativo, con el fin de reforzar los sistemas de formación de talento técnico y de ingenieros tecnológicos. Estas alianzas deberían estructurarse en torno a la integración entre la producción y la educación, con un enfoque orientado al mercado y basadas en principios de cooperación mutuamente beneficiosa. Asimismo, se insta a las empresas a implementar regímenes especiales de evaluación para los estándares de competencia de los profesionales técnicos de alto nivel, así como sistemas de reconocimiento directo de los niveles de habilidad; además, se debe impulsar de manera más decidida la promoción, el reconocimiento y la motivación de los trabajadores cualificados, mejorando aún más sus condiciones salariales y de prestaciones sociales, fortaleciendo su orgullo profesional y, de este modo, consolidando una orientación proactiva hacia la construcción de carreras sólidas, lo que, a su vez, contribuirá a ampliar las oportunidades de empleo.

Asimismo, se propuso profundizar aún más la reforma del sistema educativo y potenciar plenamente el papel de las pequeñas, medianas y microempresas —que son los principales agentes generadores de empleo—. Además, se recomendó brindar apoyo a estas empresas para que puedan contratar de manera activa a los recién graduados universitarios del año de egreso; fomentar la colaboración entre las escuelas de formación profesional, los centros de capacitación ocupacional y diversas instituciones de formación profesional con las pequeñas, medianas y microempresas, a fin de vincular la educación con la inserción laboral; y orientar a los graduados de carreras (ocupaciones) en las que existe una grave escasez de talento hacia el empleo en este tipo de empresas. Asimismo, se alentó a los centros de intermediación laboral a remitir a trabajadores con competencias específicas a las pequeñas, medianas y microempresas.

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