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【Red de Trabajadores de China】Yao Heping, diputado de la Asamblea Popular Provincial de Anhui: Reforma de la normativa legal para promover el empleo

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Interés de los medios

Fecha de lanzamiento:

2024-01-23

Fecha y hora: 20 de enero de 2024. Fuente: Sitio web de la Federación Nacional de Sindicatos de China.

El diputado Yao Heping, miembro de la Asamblea Popular Provincial de Anhui, propuso, con base en la recién promulgada Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China y teniendo en cuenta las condiciones específicas de la provincia de Anhui, reformar las «Medidas de la provincia de Anhui para la aplicación de la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China», a fin de reforzar aún más las labores de gestión del empleo.

Al revisar las políticas, el señor Yao Huaping propuso reforzar la construcción del sistema de información del mercado de recursos humanos, promover la normalización de los servicios de recursos humanos, fomentar el desarrollo de modelos de negocio de alto valor añadido en este sector, así como impulsar la creación de marcas y la formación de clústeres industriales; además, apoyar la creación de parques industriales dedicados a los servicios de recursos humanos y promover la atracción de talento basada en mecanismos de mercado.

Se deberán perfeccionar y reforzar los mecanismos y las instituciones de los servicios públicos en materia de empleo y emprendimiento, y se deberá establecer plenamente un sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento que abarque tanto las zonas urbanas como las rurales. Se introducirá y aplicará un régimen unificado de servicios de empleo y emprendimiento, y se prestará apoyo a las distintas regiones para que establezcan centros de información sobre servicios de apoyo al emprendimiento o plataformas especializadas de prestación de dichos servicios. Asimismo, se elaborará una lista de los bienes y servicios de empleo y emprendimiento que la administración adquiere, y se recurrirá a modalidades como la licitación pública para contratar los resultados de la prestación de servicios realizados por entidades del sector social.

«Se debe fortalecer y perfeccionar el sistema de servicios de apoyo a la creación de empresas, de modo que esta se convierta en el motor de la generación de empleo.» El mencionado funcionario exhortó a los gobiernos populares de todos los niveles a promover la formulación e implementación de medidas de apoyo a la creación de empresas, el establecimiento y la consolidación del correspondiente sistema de servicios de apoyo, así como el desarrollo de actividades de voluntariado orientadas a dicho apoyo; asimismo, les pidió que fomenten y respalden la iniciativa empresarial de los trabajadores. Por otra parte, instó al Gobierno y a las instituciones competentes a impulsar la creación de un sistema integral de educación emprendedora que abarque a los distintos grupos de emprendedores y a todas las etapas del proceso de creación de empresas, a reforzar las políticas en materia de educación emprendedora y a poner en marcha programas de formación con orientaciones concretas, con el fin de elevar la conciencia y las capacidades emprendedoras de la fuerza laboral y, de este modo, convertir la creación de empresas en el motor de la generación de empleo.

El autor propone impulsar aún más la creación de plataformas públicas para el emprendimiento y la innovación; apoyar a los actores sociales en el desarrollo de nuevos tipos de instalaciones aceleradoras, como espacios de trabajo creativo y fábricas de innovación; alentar a las zonas de desarrollo económico, los parques industriales y los clústeres industriales a establecer incubadoras de startups orientadas a jóvenes, incubadoras de startups dirigidas a estudiantes internacionales, instalaciones aceleradoras de carácter científico y tecnológico, así como centros de apoyo al emprendimiento destinados a pequeñas y microempresas; y, además, promover que el capital social y las universidades aprovechen de manera eficaz los inmuebles comerciales y las instalaciones fabriles ociosos para ofrecer centros de apoyo a la creación de empresas de bajo costo. Asimismo, se aboga por instar a las empresas a realizar una transición desde sus modelos tradicionales de organización y gobernanza hacia nuevos tipos de plataformas de startups, con el fin de fomentar la generación de empleo.

Al mismo tiempo, el señor Diao Huaping propuso establecer un marco de colaboración e intercambio entre el sector industrial y el ámbito educativo con el fin de reforzar los sistemas de formación de talento técnico y de ingenieros tecnológicos. Dicho marco de colaboración debería basarse en la integración entre la industria y la educación, hacer hincapié en la orientación al mercado y fundarse en el principio de cooperación mutuamente beneficiosa. Asimismo, se insta a las empresas a implantar sistemas especiales de evaluación de los estándares de competencia para el talento técnico de alto nivel, así como mecanismos de reconocimiento directo del nivel de habilidades; además, se debe impulsar de manera más decidida la promoción, el reconocimiento y la motivación de los profesionales cualificados en habilidades técnicas, mejorando aún más sus condiciones salariales y de prestaciones sociales, fortaleciendo su orgullo profesional y, de este modo, orientándolos hacia una trayectoria profesional activa y ampliando sus oportunidades de empleo.

Asimismo, se propuso profundizar aún más la reforma del sistema educativo y lograr que las pequeñas, medianas y microempresas desempeñen plenamente su papel —pues son los principales agentes generadores de empleo—. Además, se recomendó apoyar a estas empresas para que contraten a los graduados universitarios del año de egreso, fomentar la colaboración entre las escuelas de formación profesional, los centros de capacitación ocupacional y diversas instituciones de formación profesional con las pequeñas, medianas y microempresas a fin de vincular la educación con el empleo, y orientar a las instituciones educativas para que faciliten la inserción laboral en dichas empresas de los egresados de carreras (ocupaciones) en las que la escasez de talento es particularmente aguda. Asimismo, se instó a los centros de intermediación laboral a promover la colocación de trabajadores con altas competencias en las pequeñas, medianas y microempresas.

Antes:

【Red Fénix de la provincia de Anhui】La empresa Amway ha sido reconocida por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información como «Empresa Modelo de Innovación Tecnológica Nacional».

A continuación:

【Agencia de Noticias del Pueblo】Dos conferencias en pleno auge: 1°C | Situados en un nuevo punto de partida, ¡el «ejército automotriz» de la provincia de Anhui vuelve a ponerse en marcha!

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