«Basta con escanear el código QR para poder leer en línea directamente en WeChat»; «Y no se limita únicamente a la consulta en línea: también es posible escuchar audiolibros y ver videos»... Recientemente, el lector digital integrado de libros electrónicos instalado en el undécimo piso del edificio administrativo de la empresa ha captado la atención de numerosos empleados y, en un abrir y cerrar de ojos, ha logrado constituir una base fiel de usuarios. Asimismo, la biblioteca destinada al personal directivo y administrativo de Amway (300218.SZ) ha sido nuevamente actualizada, lo que ha mejorado su calidad, y, al mismo tiempo, se ha completado y puesto en funcionamiento una sala de lectura de libros electrónicos.

En la era de los nuevos medios, limitarse a leer libros en papel ya no basta para satisfacer plenamente las necesidades de lectura y formación de los trabajadores. Por ello, los sindicatos empresariales han redoblado sus esfuerzos por fomentar un entorno favorable que permita a todos los empleados dedicarse de manera eficaz a la lectura y al aprendizaje; asimismo, han renovado las plataformas de lectura, han creado bibliotecas electrónicas destinadas a los trabajadores y han implantado y puesto en funcionamiento el sistema de lectura de la biblioteca electrónica para trabajadores desarrollado por el Sindicato Nacional. En la actualidad, la plataforma de biblioteca electrónica para trabajadores gestionada por el Sindicato Nacional ofrece más de 35.000 obras digitales de alta calidad, de las cuales 1.190 reflejan las características propias del sindicato. Además, se ponen a disposición alrededor de 1.000 materiales audiovisuales, con una capacidad total equivalente a 61.000 libros —es decir, más de 20.000 horas—, así como 403 títulos de revistas digitales y 114 videos destacados propios del sindicato, entre ellos conferencias de “expertos nacionales” y de trabajadores. Asimismo, cada año se lleva a cabo de forma continua la actualización y ampliación de los contenidos. De este modo, los trabajadores pueden acceder a una plataforma de lectura y formación en línea rica en recursos, de alta calidad y profundamente marcada por las características del sindicato, aprovechando además diversas funciones que combinan comodidad y vanguardia. Con tan solo escanear el código QR de WeChat mediante un lector electrónico multifuncional, es posible realizar múltiples actividades, como leer en el smartphone, escuchar audiolibros o seguir cursos en formato video.

Nuestro sindicato promueve activamente la planificación, el acondicionamiento y el desarrollo integrados de la “unión de tres elementos”: el rincón de libros para los trabajadores, la biblioteca electrónica y las actividades de formación, procurando su integración y coordinación mutuas. El rincón de libros para los trabajadores de nuestra empresa ocupa una superficie de aproximadamente 100 metros cuadrados y ofrece un espacio elegante y amplio, con un ambiente luminoso y confortable. En la actualidad, alberga más de 3.000 volúmenes pertenecientes a diversos géneros, como política e ideología, humanidades y ciencias sociales, gestión empresarial, literatura y arte, herramientas prácticas y educación para padres e hijos, además de suscribirse de forma regular a más de diez periódicos y revistas de primer nivel. Este rincón integra diversas funciones, tales como la consulta en el lugar, el préstamo y la devolución de obras, el uso de un acogedor café y la organización de distintos eventos de intercambio y de difusión de información; asimismo, ha implantado el sistema inteligente de gestión de la información de la biblioteca de Amway, lo que ha permitido optimizar la administración y mejorar la eficiencia de las operaciones de préstamo y devolución. En 2023, el rincón de libros para los trabajadores de nuestra empresa fue galardonado por la Federación Nacional del Trabajo de China con el título de “Base modelo de rincón de libros para trabajadores perteneciente a sindicatos a nivel nacional”.

Nuestra empresa ha instalado una biblioteca abierta en el mostrador del café del edificio de investigación y desarrollo. El elegante y sofisticado ambiente del café se combina a la perfección con un rincón de libros moderno y refinado, creando un espacio tranquilo y distinguido para la lectura. En este lugar, donde se puede estudiar mientras se disfruta de un café aromático y intenso, los empleados encuentran el “punto de check-in” ideal para relajarse, tomar un descanso y dedicarse al aprendizaje. Además, hemos sido galardonados por el Sindicato General de la provincia de Anhui con el título de “Rincón de libros para trabajadores”.

Desde su creación, la «Sala de Libros para los Empleados de Amway» ha desempeñado plenamente su papel como una importante plataforma destinada a enriquecer la vida espiritual de los empleados, estimular su intelecto, elevar sus capacidades, difundir conocimientos científicos y promover una cultura avanzada. En los últimos años, nuestra empresa ha organizado, entre otras actividades, una presentación de libros sobre la poesía de Mao Zedong con motivo del Día de la Fundación del Partido, el 1 de julio; una conferencia para difundir el espíritu del XX Congreso del Partido; un coloquio titulado «La práctica de la gestión ‘Youdao’ orientada hacia un desarrollo de excelencia», impartido por el presidente del Consejo de Administración, Yao Heping; así como diversas actividades de sensibilización en el marco de la serie «Gran Aula de los Cinco Hijos de Anhui». A través de estas iniciativas, hemos llevado a cabo de manera sucesiva una amplia gama de eventos de lectura, estudio e intercambio, con el fin de orientar y fomentar constantemente que cada empleado se esfuerce por «amar la lectura, leer buenos libros y practicar la lectura de forma eficaz». Como resultado, se ha intensificado el entusiasmo por la lectura, se ha estimulado la creatividad y se ha fortalecido la formación cultural de los empleados; al mismo tiempo, hemos redoblado nuestros esfuerzos para convertir la Sala de Libros para los Empleados en una base fundamental que contribuya a la formación de un talento altamente especializado y dotado de elevadas competencias. De este modo, queda claramente demostrado cómo se ponen en juego tanto «el poder del sindicato» como «la sabiduría de los empleados» para impulsar el desarrollo de alta calidad de nuestra empresa. En 2023, gracias a la coorganización de la Federación Nacional de Industria y Comercio, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación Nacional de Sindicatos de China, nuestra empresa fue galardonada con el prestigioso título de «Sindicato empresarial de nivel nacional líder en la campaña ‘Doble amor, doble equilibrio’».

La empresa Henri se ha mantenido fiel a su principio rector de que «el recurso más prioritario es el capital humano», y, al poner activamente en práctica una filosofía de aprendizaje basada en «el aprendizaje a lo largo de toda la vida, el aprendizaje con participación de todos, el aprendizaje integrado en todo el proceso y el aprendizaje en equipo», se esfuerza por lograr que tanto los empleados como la empresa crezcan y se desarrollen conjuntamente.