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【Periódico Feiti】Agradecimiento a los trabajadores | Yao Huaping: el timonel de la «empresa campeona»

Categoría:

Interés de los medios

Fecha de lanzamiento:

2022-04-27

Fecha y hora: 26 de abril de 2022. Fuente: Periódico Fee Si.

 

Con la proximidad del Día Internacional de los Trabajadores, celebrado el 1.º de mayo, nos proponemos reforzar aún más la difusión de la dedicación y el espíritu creativo de los amplios sectores de trabajadores y funcionarios públicos de nuestro condado, así como de los ejemplos pioneros y modelares en diversos ámbitos; al mismo tiempo, buscaremos dar a conocer de manera amplia a las figuras representativas que han destacado por sus excelentes logros y su noble carácter en todos los sectores, con el fin de reconocer las ingentes contribuciones que han hecho para que los trabajadores y los funcionarios públicos sigan desempeñando un papel de vanguardia en todo el condado y se consoliden como “estudiantes ejemplares” entre los distintos condados de la región del Delta del Yangtsé, y, en última instancia, impulsar iniciativas encaminadas a abrir un nuevo capítulo en el desarrollo de alta calidad del condado de Feixi. Al mismo tiempo, con el objetivo de suscitar aún más el entusiasmo de los numerosos trabajadores y funcionarios públicos que participan activamente en la construcción y el desarrollo del condado de Feixi y que, en ese proceso, han demostrado una actitud cada vez más positiva y creativa, hemos creado la sección “La figura del trabajador modelo”. Rogamos a nuestros lectores que presten atención a esta sección.

 

Diao Huapint: el timonel de la «empresa campeona»

 

 

En la Zona de Desarrollo Económico de Feixi existe, precisamente, un “campeón oculto”. Esta empresa ha figurado durante nada menos que ocho años consecutivos entre las “10 principales empresas del sector plástico de la industria ligera de China” y, además, se ha mantenido en el primer puesto en la clasificación general. Asimismo, ha sido reconocida por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información de la República Popular China como “empresa modelo de ‘empresa campeona en un único campo’ en el ámbito de la manufactura a nivel nacional”. Esta empresa discreta es, precisamente, Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. Durante más de veinte años, la compañía, nacida y criada en la ciudad de Hefei, llegó incluso a estar al borde de la quiebra; sin embargo, logró levantarse de ese trance y ha experimentado un crecimiento y una expansión sostenidos. En este trayecto, no hay que olvidar jamás a Yao Heping, quien ha desempeñado el papel de timonel de la empresa.

En 1999, la empresa Amway se vio sumida en una grave crisis de gestión y estuvo al borde de la quiebra. En medio de esa situación crítica, el señor Yao Huaping asumió una responsabilidad de gran peso: renunció a la oportunidad de ocupar un puesto en organismos del Partido y del Gobierno, decidió permanecer en Amway precisamente en su período más difícil y se comprometió a liderar a toda la empresa para avanzar y a afrontar con valentía las tareas cotidianas. «Debo asumir con firmeza esta gran responsabilidad, conducir a todos hacia adelante y esforzarme con todo mi empeño», afirmó.

«Desde que el señor Diao asumió su cargo, ha liderado a todos los empleados para centrarse en la expansión de los mercados exteriores, al tiempo que ha redoblado esfuerzos por reforzar la gestión interna. Al mismo tiempo, ha promovido activamente la investigación y el desarrollo de nuevos productos y nuevos procesos, procurando así una mejora continua del nivel tecnológico. Además, él mismo se ha desplazado personalmente a reunirse con clientes y a realizar estudios de mercado; gracias a estas iniciativas, la empresa ha ido saliendo poco a poco de una situación difícil.» El señor Huang Wanli, subdirector general de la Sociedad Anónima Anli, declaró a los periodistas que, gracias al espíritu que el presidente Diao Huapint siempre ha mantenido —«perseguir el progreso y dar saltos continuos»—, la Sociedad Anónima Anli ha superado numerosas dificultades, ha crecido de forma constante pasando de pequeña a grande y de débil a fuerte, y finalmente ha logrado dar el gran salto de «romper el capullo para convertirse en mariposa».

Bajo el liderazgo del señor Yao Huaping, el equipo de empleados de Amway ha trabajado sin descanso para fortalecer su capacidad interna y, al colocar la innovación como dirección principal, ha impulsado la transformación y la sofisticación de las tecnologías y los productos de la empresa. Como resultado, ha logrado consolidar una posición estratégica en el plano tecnológico dentro de la competencia del mercado global, ha superado las barreras tecnológicas impuestas por los actores internacionales y ha ascendido a la condición de “líder” del sector.

«En mi opinión, el espíritu del modelo de trabajo consiste en amar la profesión, dedicarse plenamente al trabajo, esforzarse por lograr resultados sobresalientes mediante la competencia, resistir las dificultades con perseverancia y afrontar con valentía la innovación.» Durante más de veinte años, el señor Diao Huaping ha dado cuerpo, a través de sus acciones concretas, al espíritu del modelo de trabajo en la nueva era.

El señor Yao Heping, modelo nacional de labor y técnico superior de nivel docente, además de ser un experto que recibe una asignación especial del Consejo de Estado, ejerce como “timonel” y “farol” de una empresa privada cotizada que cuenta con 2.600 empleados. Se ha mantenido fiel a un estilo de trabajo austero y profundamente arraigado en el terreno: trabaja unas 60 horas semanales, apenas se toma días libres incluso en festivos y rara vez se limita a recibir informes o revisar documentos desde su despacho; por el contrario, acude personalmente a cada planta para inspeccionar las condiciones de producción y presta una atención minuciosa tanto al entorno laboral como a las condiciones de vida de los trabajadores. A lo largo de los últimos 20 años, Yao Heping ha desempeñado sus funciones con constante diligencia y dedicación, logrando resultados sobresalientes y aportando sin reservas; por ello, sus colegas lo han calificado como un “buey lechero” incansable y abnegado.

Antes:

【Diario de Anhui】«No competir por el primer puesto no es más que pasar los días sin propósito alguno»!

A continuación:

【Noticia de Xin’an】Aduana de Hefei: «Resolvemos las dificultades de las empresas mediante el diálogo directo»

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